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ASEGURA TU EMPRESA EN TODOS LOS ÁMBITOS

Esta nueva situación frente al COVID-19 conlleva nuevos tratamientos de datos en centros de trabajo y comercios.

Durante el desarrollo de esta pandemia mundial y tras unos duros meses de declaración de estado de alarma en nuestro país, son numerosas las dudas que nos surgen a la hora de cómo tratar los datos de nuestros trabajadores y clientes. Es importante saber que pese a estar sumergidos en esta difícil situación de emergencia sanitaria, la Agencia Española de Protección de Datos sigue expresando su preocupación ante las diferentes actuaciones que suponen una desvirtualización de los derechos de las personas y de una vulnerabilidad de los nuevos tratamientos de datos. No hace falta recordar que todo ello sigue regulado por la normativa vigente (RGPD y Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, LOPDGDD) y que es necesario seguir aplicando las medidas de seguridad oportunas para mantener de una manera eficiente la integridad de nuestros datos. Sigue leyendo

Obligado registro horario. Puntos que deberías conocer

El registro horario en las empresas ya es obligatorio

Es oficial. El plazo ha terminado. Ya han pasado los dos meses de plazo que el Gobierno dio para aplicar esta nueva medida. Desde ayer, todas las empresas tienen la obligación de registrar la jornada de sus trabajadores. Este registro está sujeto a todas las empresas sin excepción. Deberán garantizar un registro de la jornada que refleje el horario exacto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora. En Ecomputer te ayudamos a encontrar la solución que mejor se adapta a tu negocio para que te adaptes a esta nueva normativa de la manera más adecuada.

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Obligado registro de la jornada laboral

Obligatoriedad de registro de la jornada de los trabajadores

El Gobierno aprobó el pasado mes de marzo en el Consejo de Ministros un decreto ley de medidas urgentes de lucha contra la precariedad laboral. Entrará en vigor el próximo 12 de mayo. Estas medidas incluyen el registro del horario de la jornada laboral. Un decreto que aprueba el control de la entrada y salida del puesto de trabajo para cortar el abuso de horas extra y la temporalidad.

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Delegado de Protección de Datos, una figura de obligado cumplimiento

La introducción de la figura del Delegado con el nuevo RGPD

En mayo del 2018 entró en vigencia el nuevo Reglamento Europeo de Protección de datos (RGPD), con el que nace una nueva figura denominada Delegado de Protección de datos. Esta figura tiene entre sus funciones principales asesorar, supervisar, e informar de las obligaciones y políticas en materia de protección de datos. También tiene como función, actuar como intermediario entre las autoridades de control en esta materia.

delegado de protección de datos

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Ley Orgánica de Protección de Datos, ADÁPTATE YA

Quedan menos de 65 días para adaptarse al nuevo Reglamento de Protección de Datos, ¿estás preparado?

El nuevo Reglamento General de Protección de Datos entró en vigor el 25 de mayo de 2016 y las empresas deben adaptarse a ello antes del 25 de mayo de 2018. Esta Ley se realizó para proteger los datos personales de clientes, trabajadores, proveedores, etc. Estas deben proteger los ficheros que contengan datos de carácter personal con diversas medidas de seguridad. Sigue leyendo